У детей всегда есть родители, неважно, женаты они или живут раздельно, разведены ли. Главная наша ответственность как родителей — воспитать наших детей так, чтобы они выросли в здоровых взрослых. Здоровых физически, эмоционально, интеллектуально и духовно. Эффективное воспитание требует лидерских качеств. От того, как родители организуют себя, часто зависит успех в достижении целей воспитания. Максимальный эффект дает командная работа родителей.

Успешная работа в команде требует от членов команды взаимного уважения и умения ценить друг друга. Каждый человек – уникален, нет двух людей с идентичными талантами. Эти отличия обусловлены благородством цели, которая заключается в дополнении друг друга.

Родители должны помнить, что они составляют идеальную пару, но работать над этим нужно постоянно. Во-первых, каждый должен верить, что оба родителя дополняют и повышают эффективность друг друга. Если отец более силен в руководстве, определении направления деятельности и установлении рамок, пусть отвечает за то, чтобы дети убирали свои комнаты и вовремя шли спать. Если мать более терпеливая, заботливая, понимающая, пусть она успокаивает и поощряет детей. Если оказалось, что более заботливый отец, пусть он будет утешителем. Неважно, кто за что отвечает, важно то, что вы используете все ваши способности и напрямую применяете их для достижения ваших развивающих или образовательных целей.

Делать то, что лучше получается, не повод для родителя искусственно ограничивать себя. Иногда выполнение трудных задач – как раз то, что нужно для личностного роста и развития в семейном плане. Главное — ценить отличия между мужем и женой, отцом и матерью, мужчиной и женщиной, и использовать эти различия на благо всей семьи, а не в качестве повода для войны (критики, взаимных обвинений и пр.).

Очень важно, чтобы муж и жена были друзьями. Если они хотят эффективно работать в команде, то им должно быть приятно в компании друг друга. Жить общей жизнью – один из лучших способов взрастить дружбу. Старайтесь, чтобы большая часть вашей совместной деятельности приносила удовольствие. Это способствует позитивному самоощущению; вы сможете с оптимизмом смотреть в будущее. Совместные обеды по выходным, поездки и т. д. дают мужьям возможность качественно проводить время с семьей. Небольшой «разрыв поколений» между родителями и детьми — это нормально. Супружеские пары нуждаются в совместном времяпрепровождении отдельно от детей. Найдите время в своем графике для совместных дел и выходов в свет. Будьте друзьями.

Совместная работа требует согласованных действий. Если вы с супругом договорились, что дети ложатся спать в 20:30, то вы должны придерживаться этого правила. Системное применение согласованных правил необходимо для достижения долгосрочных результатов.

Может случиться, что ваш супруг (супруга) принимает спонтанное решение или предпринимает неожиданное действие в отношении детей. Вы можете быть не согласны с тем, как это было сделано. Однако, принимая во внимание конечные цели совместного сотрудничества, в этот момент лучше промолчать. Ссоры в присутствии детей никому не приносят пользы. Если вы считаете, что будет полезно сообщить другую точку зрения, сделайте это после, используя свою деликатность. Выберите время и место для обсуждения. Важно держать в голове конечную цель и не размениваться на мелочи. И, повторюсь, цените ваши различия, а также старания каждого, учитывайте влияние стресса или неблагоприятных обстоятельств.

Каждая команда рано или поздно сталкивается с трудностями. Для преодоления препятствий хорошо устраивать специальные «собрания» для озвучивания планов, предложений, обмена мнениями. Договоритесь с партнером о том, когда вам удобно обсудить то, что произошло и на что вы рассчитываете в будущем. На «собрании» вы оба должны быть спокойны, в нужном настроении, ничто не должно прерывать вас.

Когда речь заходит о воспитании детей, многие семейные консультанты сходятся во мнении, что лучшее, что вы можете сделать для своих детей – это «любить вашего супруга/супругу», то есть отца или мать ваших детей.